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03/01/2011

Le monde du travail en 1880

Il y a quelques semaines, le projet de réforme de notre système de retraite mobilisait des millions de français. Je laisse à votre appréciation, le document ci-dessous publié notamment par La Revue Française de Généalogie dans son numéro 113 de Décembre 1997/Janvier 1998. Il s'agit du règlement intérieur de la Vinaigrerie Dessaux daté de 1880 :

RI 1880.jpg

 « 1-Piété, propreté et ponctualité font la force d’une bonne affaire.

2-Notre firme ayant considérablement réduit les horaires de travail les employés de bureau n’auront plus à être présents que de sept heures du matin à six heures du soir, et ce les jours de semaine seulement.

3-Des prières seront dites chaque matin dans le grand bureau. Les employés de bureau y seront obligatoirement présents.

4-L’habillement doit être du type le plus sobre. Les employés de bureau ne se laisseront pas aller aux fantaisies des vêtements de couleurs vives ; ils ne porteront pas de bas non plus à moins que ceux-ci ne soient convenablement raccommodés.

5-Dans les bureaux, on ne portera ni manteau ni pardessus. Toutefois, lorsque le temps sera particulièrement rigoureux, les écharpes, cache-nez et calottes seront autorisés.

6-Votre firme met un poêle à la disposition des employés de bureau. Le charbon et le bois devront être enfermés dans le coffre destiné à cet effet. Afin qu’ils puissent se chauffer, il est recommandé à chaque membre du personnel d’apporter chaque jour quatre livres de charbon durant la saison froide.

7-Aucun employé de bureau ne sera autorisé à quitter la pièce sans la permission de M. le Directeur. Les appels de la nature sont cependant permis et, pour y céder, les membres du personnel pourront utiliser le jardin au-dessous de la seconde grille. Bien entendu, cet espace devra être tenu dans un ordre parfait.

8-Il est strictement interdit de parler durant les heures de bureau.

9-La soif de tabac, de vin ou d’alcool est une faiblesse humaine et, comme telle, est interdite à tous les membres du personnel.

10-Maintenant  que les heures de bureau ont été énergiquement réduites, la prise de nourriture est encore autorisée entre 11 h 30 et midi, mais, en aucun cas, le travail ne devra cesser durant ce temps.

11-Les employés de bureau fourniront leurs propres plumes. Un nouveau taille-plume est disponible chez M. le Directeur.

12-Un sénior, désigné par M. le Directeur, sera responsable du nettoyage et de la propreté de la grande salle ainsi que du bureau directorial. Les juniors et les jeunes se présenteront à M. le Directeur quarante minutes avant les prières et resteront après l’heure de la fermeture pour procéder au nettoyage. Brosses, balais, serpillières et savon seront fournis par la Direction.

13-Augmentés dernièrement, les nouveaux salaires hebdomadaires sont désormais les suivants :

Cadets (jusqu’à 11 ans) : 0,50 F.

Juniors (jusqu’à 14 ans) : 1,45 F.

Jeunes : 3,25 F.

Employés : 7,50 F.

Seniors (après 15 ans de maison) : 14,50 F.

Les propriétaires reconnaissent et acceptent la générosité des nouvelles lois du Travail, mais attendent du personnel un accroissement considérable du rendement en compensation de ces conditions presque utopiques. »

En 1892, le travail des femmes et des enfants de 16 à 18 ans est limité à 11 heures par jour. En 1906, est instituée la semaine de 6 jours. Et ce n’est qu’en 1919, que la journée de travail sera ramenée à 8 heures…

11:12 Publié dans HISTOIRE | Lien permanent | Commentaires (0)

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